| PROJEKT PARTNERSTVA: "Sistem usposabljanja in izobraževanja za kvaliteto bivanja in dela" |
|
|
|
PROJEKT ODPIRANJE SISTEMOV IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA V ŠIRŠE OKOLJE - PARTNERSTVA "Sistem usposabljanja in izobraževanja za kvaliteto bivanja in dela" Program delno sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za šolstvo in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007 - 2013, 3. razvojne prioritete: Razvoj človeških virov in vseživljenjskega učenja; prednostne usmeritve 3.1.: Izboljšanje kakovosti in učinkovitosti sistemov izobraževanja in usposabljanja PARTNERJI PROJEKTA: - Šolski center Slov. Konjice-Zreče - Unior Zreče d.d. - CPI, Center za poklicno izobraževanja - ZAVOD ETNO EKO Šentjur
Strokovna izhodišča projekta Partnerstva:
Izvedbeni načrt projekta Partnerstva:
Cilji in ciljne skupine projekta Partnerstva: 1.1 Ankete, individualni razgovori
Ker je projekt Partnerstvo zasnovan na podlagi konkretnih pobud delodajalcev, smo pripravili vprašalnik, s katerim želimo pridobiti informacije o stanju na področju izobraževanja zaposlenih delavcev ter informacije o tem, kje podjetniki potrebujete pomoč, da bomo lahko zagotavljali ugodnejša ali celo brazplačana izobraževanja in usposabljanja ter vam pomagali pri kvalitetnem zagotavljanju sredstev. Hvaležni bi vam bili za vašo pomoč pri izpolnjevanju. Klik za dostop do ankete:
Izdelana analiza ankete: E-pošta: E-poštni naslov je zavarovan pred nezaželeno pošto, za ogled potrebujete Javascript ali tel.: 03 757 18 23; 757 18 01; 041 661-154. 1.2 Predstavitvene dejavnosti poklicev, programov in delodajalcev Predstavitvene delavnice so namenjene širši publiki in jih zvajamo na javnih mestih v okviru lokalnih/ občinskih praznikov in drugih prireditev, sejmov (teden vseživljenjskega učenja, dan svetovalnih središč, občinski dnevi, podjetniški teden, tehniški dnevi,...) 1.3 Motivacijske delavnice Motivacijske delavnice smo namenili za usposabljanje in promoviranje ter vključevanje dijakov v poklice, ustrezne kadre znotraj podjetij, svetovalnim službam in drugim deležnikom. Predvsem kadrovska služba je tista, ki odloča o novih zaposlitvah, izobraževanjih in usposabljanjih. Z motivacijskimi delavnicami želimo približati miselnost, da je potrebno v ljudi vlagati - najprej, da bodo delavca pridobili in ga nato tudi obdržali ter nenazadnje vključenost v konstantno strokovno nadgradnjo znanj.
Gradivo iz motivacijskih delavnic v okviru tehniških dni:
Motivacijske delavnice 18. in 23.03.2010: 1.4 Fokusne delavnice
Fokusna delavnica 19.03.2010:
Fokusna delavnica 29.03.2010: 1.5 Vzpostavljenje internih struktur v večjih podjetjih, projektno vodenje znotraj podjetij
Gradivo iz delavnice december 2009 in marec 2010: 1.6 Posvet delodajalci - izobraževalne institucije - dijaki - starši - ZRSZ Namen posvetov je spoznavanje možnosti izobraževanja, zsposlitev, potreb po kadrih, potrebnih zanjih, kreiranje programov, ki so skladni s potrebami gospodarstva, sprejetje pobude za oblikovanje novih programov za višje šole in medpodjetniški izobraževalni center pri Šolskem centru Slovenske Konjice - Zreče. 1.7 Oblikovanje pobud Pobude v projektu se snujejo v navezavi na program Utopni kovač in interpretator kulturne dediščine. Tekom projekta se je oblikovala pobuda za formiranje medpodjetniškega izobraževalnega centr pri šolskem centru slovenske Konjice - Zreče in za ustanovitev Višje šole za strojništvo. 1.8 Film, audio video gradiva Namen uporabe in prikaza je predstavitev poklicev kot atraktiven, zanimiv in spoštljiv poklic ter znanje kot vrednosto posameznika. 1.9 Usposabljanje lastnega strokovnega kadra, lastni zaposleni, kadrovniki, oddelkovodje, podjetniki 1.10 Novinarska konferenca Novinarsko konferenco smo izvedli 24.9.2009 v 22 udeleženci. 1.11 Promocijska gradiva, material, prezentacijski izdelki kot uporabnost poklica Iščemo ideje za promocijski cekin kot uporabno promocijo strojnih poklicev. 1.12 razvoj nacionalne poklicne kvalifikacije za poklic "Utopni kovač" Pripravljena je pobuda za poklic, vključno s potrditvijo pobude. aktivnost na področju priprave in oblikovanja profila poklica Utopni kovač. Organizirani so bili številni sestanki na zahtevano tematiko.
1.13 Preverjanje razvoja nacionalne poklicne kvalifikacije za poklic/delovni naziv "Interpretator kulturne dediščine" in eventuelno razvoj le-tega Aktivnost poteka v večjem delu pri partnerju Zavod ETNO-EKO in CPI. Izvedla se je anktea na temo Interpretator kulturne dediščine:
Pripravlja se tudi že program usposabljanja za interpretatorja kulturne dediščine. Tukaj je dosegljiv predlog:
Dne 16.01.2009 smo imeli delovno srečanje, preizkusno delavnico na temo Interpretator kulturne dediščine. Nekaj gradiva iz srečanja:
Začeli bomo z usposabljanjem za ohranjanje in interpretiranje kulturne dediščine. Prvo srečanje bo v petek, 04.06.2010 ob 17:00 uri v prostorih Srednje poklicne in strokovne šole v Zrečah. V prilogi je vabilo na delavnico. Vabljeni, da se prijavite in se nam pridružite. Delavnica je za udeležence brezplačna. 1.14 Usposabljanje in izobraževanje za poklic "Utopni kovač" Aktivnost je predvidena za izvedbo v letu 2010. 1.15 Motiviranje, usposabljanej na heterogenih področjih za širši krog občinstva Planirana usposabljanja v obdobju 1.9.2009 do 31.08.2010:
Izvedena usposabljanja na heterogenih področjih v obdobju od 1.9.2008 dalje:
Plan in opis delavnic za obdobje 2008-2011: pregled programov
1.16 Medijska podprtost projekta 1.17 Priprava, spremljanje, koordinacija projekta, vrednotenje, evalviranje - delovni sestanek projektne skupine Interpretator kulturne dediščne in poskusna izvedba programa, sobota, 16.01.2010
- delovni sestanek projektne skupine Utopni kovač, torek, 19.01.2010 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
strokovna_izhodišča_projekta
vabilo_na_usposabljanje| < Nazaj | Naprej > |
|---|